Сложности в работе команды редко существуют сами по себе. На них влияют изменения в организации, распределение ролей и ответственности, отношения внутри команды и взаимодействие с другими частями организации.
Изменения и неопределённость
Роли и ответственность
Взаимодействие и конфликты
Ценность и влияние команды
Как я работаю
Команда — это не просто группа людей, работающих вместе, а система, объединённая общей задачей, взаимозависимостью, ролями и ответственностью за результат
Задача
Что команда должна делать вместе и что мешает ей удерживать фокус на результате
Отношения
Как распределяются роли, ответственность, лидерство и влияние, что происходит в конфликтах и взаимодействии
Система
Как на команду влияют организационный контекст, другие подразделения, стейкхолдеры и происходящие изменения
Форматы работы
В зависимости от профессиональной задачи работа может быть направлена на разбор собственной практики, освоение новых способов работы с группами и командами или развитие коучинговых компетенций внутри организации.
Командный коучинг
Работа с командой как системой: её задачей, ролями, отношениями, лидерством, обратной связью и границами, взаимодействием внутри команды и с организацией.
Организационный коучинг
Работа с изменениями, инициированными на executive-уровне и требующими вовлечения нескольких уровней организации
Диагностика
Исследование организационной ситуации через интервью, групповые сессии и анализ контекста, когда проблема есть, но её причины и необходимый формат работы пока не очевидны.
Модерация конфликтов
Работа с ситуациями, когда между командами или подразделениями накапливаются противоречия, нарушается взаимодействие и становится сложно договариваться о совместной работе.
Групповой коучинг
Коучинг руководителей в рамках лидерских программ развития: новая роль, лидерство, взаимодействие со стейкхолдерами, изменения и другие управленческие задачи.
Лидерские программы развития
Разработка и проведение программ для руководителей, сочетающих обучение, коучинг, групповую работу и рефлексию профессионального опыта.
