С чем ко мне приходят
Работа коуча или консультанта часто затрагивает одновременно несколько уровней: задачу клиента, отношения с ним, команду и организационный контекст. Сложность возникает, когда происходящее невозможно понять только через содержание запроса и привычные инструменты работы.
  • Сложные
    случаи
  • Развитие
    практики
  • Новые профессиональные навыки
  • Развитие
    внутренних
    коучей
Как я работаю
Профессиональное развитие — это не только освоение новых моделей и инструментов, но и развитие способности видеть и понимать процессы, возникающие в работе с клиентами, группами и организациями.
  • Теория
    Концепции и модели, которые помогают понимать происходящее с человеком, группой и организацией.
  • Практика
    Получение собственного опыта в разных ролях: клиента, коуча и наблюдателя, работа с реальными случаями из практики участников
  • Рефлексия
    Осмысление собственного опыта и реакций, исследование групповой и организационной динамики.
Форматы работы
В зависимости от профессиональной задачи работа может быть направлена на разбор собственной практики, освоение новых способов работы с группами и командами или развитие коучинговых компетенций внутри организации.
  • Супервизия
    Индивидуальная и групповая супервизия для коучей и консультантов. Работа со сложными случаями, профессиональной позицией и развитием практики.
    Идёт набор в супервизионную группу →
  • Обучение командному коучингу
    Программа для коучей и консультантов, которые хотят развивать навыки работы с командами и понимание командной и организационной динамики.
    Подробнее о программе →
  • Обучение групповому коучингу
    Развитие навыков работы с группами и использования групповой динамики в работе с индивидуальными запросами участников. Формат особенно эффективен как дополнение к программам развития лидерства.
    Подробнее о программе →
  • Корпоративные программы
    Обучение и профессиональное развитие внутренних коучей с учётом задач организации, их роли и контекста работы.
  • Динамические группы, конференции по групповым отношениям
    Experiential-форматы для исследования лидерства, авторитета, ролей, границ, групповой и организационной динамики.
Обсудить запрос
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
Photo courtesy of Sebastiaan ter Burg and Peter McConnochie / flickr.com
Made on
Tilda