Работа коуча или консультанта часто затрагивает несколько уровней: задачу клиента, отношения с ним, команду и организационный контекст. Сложности возникают, когда привычного взгляда недостаточно, чтобы понять происходящее и найти возможность двигаться дальше.
Новые профессиональные навыки
Когда хочется расширить привычный инструментарий, глубже понимать бессознательные процессы в работе с индивидуальными клиентами или освоить работу с группами и командами, групповой и организационной динамикой.
Развитие практики
Когда важно укрепить профессиональную позицию, увереннее работать с клиентами и сформировать собственный стиль. Особенно в начале пути, когда нужны дополнительная опора, обратная связь и пространство для осмысления практики.
Развитие внутренних коучей
Когда организации важно развивать профессиональные компетенции внутренних коучей и качество их работы с руководителями и командами.
КАК Я РАБОТАЮ
Профессиональное развитие — это не только освоение новых моделей и инструментов, но и развитие способности видеть и понимать процессы, возникающие в работе с клиентами, группами и организациями.
Теория
Концепции и модели, которые помогают понимать происходящее с человеком, группой и организацией.
Практика
Получение собственного опыта в разных ролях: клиента, коуча и наблюдателя, работа с реальными случаями из практики участников
Рефлексия
Осмысление собственного опыта и реакций, исследование групповой и организационной динамики.
ФОРМАТЫ
В зависимости от профессиональной задачи работа может быть направлена на разбор собственной практики, освоение новых способов работы с группами и командами или развитие коучинговых компетенций внутри организации.
Супервизия
Индивидуальная и групповая супервизия для коучей и консультантов. Работа со сложными случаями, профессиональной позицией и развитием практики. Идёт набор в супервизионную группу →
Обучение командному коучингу
Программа для коучей и консультантов, которые хотят развивать навыки работы с командами и понимание командной и организационной динамики. Подробнее о программе →
Обучение групповому коучингу
Развитие навыков работы с группами и использования групповой динамики в работе с индивидуальными запросами участников. Формат особенно эффективен как дополнение к программам развития лидерства. Подробнее о программе →
Корпоративные программы
Обучение и профессиональное развитие внутренних коучей с учётом задач организации, их роли и контекста работы.
Динамические группы, конференции по групповым отношениям
Experiential-форматы для исследования лидерства, авторитета, ролей, границ, групповой и организационной динамики.
