Наставничество, менторинг и коучинг: основные характеристики и отличия
Цели и роль наставничества в корпоративной системе управления
Как учатся взрослые: концепция Ноулза
Навык и путь его формирования
Алгоритм работы наставника с опорой на модель Колба
Инструменты наставника на каждом этапе алгоритма: наблюдение, метод личного примера, вопросы, проблематизация, постановка задачи, развивающая обратная связь
«Емкость» сотрудника к корректирующей обратной связи
Функция контроля для наставника